[서식0-표지서식]

업   체   명

우편번호     주소 전주시    구                전화 063-    -       팩스  063-    -

대표이사                                      담당

문서번호

시행일자  2025 .   .

경유

수신  전주시장

참조  청년정책과장

접

수

일자

시각

공    람

번호

처 리 과

담 당 자

심 사 자

심 사 일

제목 『출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업』 신규 채용자 관련 서류 제출

1. 귀 기관의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 『출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업』 지원대상자 관련서류를 붙임과 같이

제출합니다.

가. 지원대상자 인적사항

연번

성명

주민등록번호

주     소

비고

나. 보조금 수령 계좌

은행명

계좌번호

예금주

붙임 1) 출향청년 채용지원 신청서(기업용) 1부.

2) 확인서(기업용) 1부.

3) 출향청년 취업지원 신청서(참여자용) 1부.

4) 개인정보 이용에 대한 동의서(기업용, 개인용) 각 1부.

5) 출향청년 채용 선발자 명단 1부.

6) 출향청년 채용약정서 1부.

7) 표준근로계약서 1부.

8) 출향청년 채용지원 협약서 2부.

9) 사업자등록증 1부.

10) 국세·지방세 납세증명서 각 1부.

11) 고용보험가입자목록(직전 3개월 및 ‘23.5월 말 기준) 각 1부.

12) 출향청년 취업자 주민등록초본 1부(신청일 기준 발급, 과거주소이력 전체 포함).  끝.

[서식 1]

출향청년 채용지원 신청서(기업용)

※ 접수번호 : 20      -

업

체

현

황

사업장명

대표자

사 업 자

등록번호

법인번호

주   소

고용보험

사업장관리번호

피보험자수

본  사

명(채용 후     명)

지사(지점)

명(채용 후        명)

설립시기

매출액

(백만원)

업  종

주     요

사업내용

1.

2.

채용부서

및 담당자

전 화 번 호

(     )    -

팩   스

-       -

이메일 주소

@

휴 대 전 화

-        -

참

여

사

항

구  분

분  야

인원

학   력(전공)

상세직무

자격요건

채용직종 1)

채용직종 2)

근로조건

‧ 급여 : 월______만원(지원금 포함)

‧ 근무시간 :

‧ 휴일 :

‧ 기타 복지사항 :

정규직

채용계획

‧ 신규채용 총    명

위와 같이 출향청년 취업자 채용 지원을 희망하며 기재내용이 사실임을 확인합니다.

년        월        일

신청기업 대표                (인)

전주시장 귀하

【구비서류】

1. 사업자등록증 사본

2. 국세․지방세 납세증명서 각 1부

3. 고용보험가입자목록

4. 확인서[서식2]

5. 그 외 가점처리 가능한 증빙서류

[서식2]

확 인 서(기업용)

사업장명

대 표 자

본 사업장은 『출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업』 지침에 따라 아래의 제외대상 기업에 해당되지 않음을 확인하며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 지원금 반환 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

참여자격 제한 사유 해당 여부

사업주확인

① 출향청년 채용 지원사업 참여 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수

3인 이상 기업

해당□   해당없음□

② 소비 향락업 업종(일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 사행시설 관리

및 운영업, 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 청소년 유해업소 등)

해당□   해당없음□

③ 국가 및 공공기관, 학교 등 참여 제외기업

해당□   해당없음□

④ 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가

직접 사용하지 아니하는 사업주

해당□   해당없음□

⑤ 근로기준법 제 43조의 2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주

해당□   해당없음□

⑥ 고용보험료 체납기업

해당□   해당없음□

⑦ 3개월 미만의 계절적・일시적 인력수요 사업체

해당□   해당없음□

⑧ 학원, 숙박・음식업종(호텔, 휴양콘도 제외) 여부

해당□   해당없음□

⑨ 산업안전보건법 제 10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장

해당□   해당없음□

⑩ 고용보험법 시행령 제 56조에 의해 ‘부정행위에 따른 지원금 등의

지급 제한’ 기간 내에 있는 사업주

해당□   해당없음□

⑪ 출향청년 취업자 채용 이전 1개월 이내에 정리해고 등 근로자의

귀책사유 없는 인위적 감원이 있는 기업

해당□   해당없음□

⑫ 노사분규 중인 사업장 등 출향청년 취업업무가 정상적으로 진행

되기 어려운 사업장

해당□   해당없음□

⑬ 출향청년 취업 신청자의 직계존속이 경영하는 사업장

해당□   해당없음□

⑭ 정부 및 시의 다른 재정지원 일자리 사업에 대상․기간 중복하여 참여 중인 기업

해당□   해당없음□

년    월    일

확 인 자(대표자) :                 (날인 또는 서명)

[서식3]

출향청년 취업지원 신청서(참여자용)

인  적

사  항

성    명

주민등록

번    호

휴 대 폰

이 메 일

@

주    소

(우:   -   )

학 력

학 교 명

재 학 기 간

전 공

수학구분

졸업/졸업예정/수료/중퇴

졸업/졸업예정/수료/중퇴

근무처

사업장명

대표자

사업자등록번호

근무부서

채용일

참여자격 제한 사유 해당 여부

본인확인

① 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 혈족․인척인 자

해당□   해당없음□

② 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

해당□   해당없음□

③ 지원기간 동안 전주시에 주민등록 주소를 둘 수 있는 자

해당□   해당없음□

④ 출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업에 참여하여 3개월 이상 근무한 자로서, 본인이 원하여 약정이 중도 해지된 자

해당□   해당없음□

⑤ 출향청년 채용 지원사업 신청일 이전, 6개월 이상 청년취업채용 예정기업에서 근무한 자

해당□   해당없음□

⑥ 허위 기타 부정한 방법으로 출향청년 취업자로 채용되었던 자

해당□   해당없음□

⑦ 정부 및 시의 다른 재정지원 일자리 사업, 동일유형 지원사업에 중복하여

참여 중인 자   * 단, 타 지원사업 종료 후 참여 가능

* 청년내일채움공제, 청년재직자 내일채움공제 등

해당□   해당없음□

⑧ 고등학교 재학 중인 자(3학년 마지막 학기 교육과정 종료 후 취업자는 제외)

또는 대학교 재학(휴학 포함) 중인 자(마지막 학기 취업자는 제외)

해당□   해당없음□

⑨ 세법에 따라 사업자등록을 한 자

해당□   해당없음□

⑩ 계약직, 프리랜서 등의 형태로 사업장에 재직하고 있는 자

해당□   해당없음□

⑪ 과거 전북특별자치도에 거주했던 자로 전북특별자치도 외 타시군구 최근 1년

이상 거주자

해당□   해당없음□

⑫ 전북특별자치도 외 타시군구 최근 1년 이상 거주자

해당□   해당없음□

⑬ 채용약정일로부터 1개월 이내 전주시 전입신고 가능한자

(채용약정일 전 1년 이내 전주시로 전입신고 되어 있는 자도 가능)

해당□   해당없음□

⑭ 사업기간 동안 전주시에 주민등록 주소를 둘 수 있는 자

해당□   해당없음□

본인은 위와 같이 참여 제외, 제한요건에 해당되지 않음을 확인합니다.

만약 기재내용이 사실과 다를 경우, 중도해지 및 지원금 반환 등의 불이익 조치를

감수할 것을 확인합니다.

년    월     일

신청인                 (서명)

전주시장 귀하

【구비서류】

1. 주민등록 초본(과거 주소이력 전체 포함)

2. 졸업예정확인서 등 입증서류(필요시)

[서식4]

개인정보 이용에 대한 동의서(기업용)

회 사 명  :

사업자번호 :                    (전화번호 :              )

주    소  :

1. 출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 참여에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 수집․관리하고 있습니다.

◦ 개인정보의 수집․이용 목적: 출향청년 취업자 신청자격의 적격여부 판단, 정부 및 시의 재정지원일자리 사업 중복 참여여부 등에 활용

◦ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 고용보험 피보험자격취득․상실이력, 정부 및 시의 재정지원일자리 참여이력, 노사분규 여부, 임금체불 유무 및 체불기간 등

◦ 개인정보의 보유 및 이용기간: 서류, 전산망에서 수집 및 계속 관리

2. 출향청년 채용 지원사업에 참여하기 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 전주시는 「개인정보보호법」에 따라 참여자로부터 제공받은 개인정보를 보호합니다.

3. 전주시는 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 참여자는 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람․수정을 신청할 수 있습니다.

4. 출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 참여 결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공될 수 있음에 동의합니다.

5. 그러나 신청자는 개인정보의 수집·이용·제공에 동의하지 아니할 권리가 있으며 만약 동의하지 않는 경우 본인이 직접 구비서류를 제출하여야 하며, 사업참여가 제한될 수 있습니다.

6. 본인은 위 1~4의 내용에 따른 출향청년 채용 지원사업 참여·운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

년     월     일

동의자 :                (인)

전주시장 귀하

개인정보 이용에 대한 동의서(참여자용)

성    명  :

주민번호  :                     (전화번호 :              )

주    소  :

1. 출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 참여에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 수집․관리하고 있습니다.

◦ 개인정보의 수집․이용 목적: 출향청년 취업자 신청자격의 적격여부 판단, 정부 및 시의 재정지원일자리 사업 중복 참여여부 등에 활용

◦ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 고용보험 피보험자격취득․상실이력, 정부 및 시의 재정지원일자리 참여이력

◦ 개인정보의 보유 및 이용기간: 서류, 전산망에서 수집 및 계속 관리

2. 출향청년 채용 지원사업에 참여하기 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 전주시는 「개인정보보호법」에 따라 참여자로부터 제공받은 개인정보를 보호합니다.

3. 전주시는 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 참여자는 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람․수정을 신청할 수 있습니다.

4. 출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 참여 결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공될 수 있음에 동의합니다.

5. 그러나 신청자는 개인정보의 수집·이용·제공에 동의하지 아니할 권리가 있으며 만약 동의하지 않는 경우 본인이 직접 구비서류를 제출하여야 하며, 사업참여가 제한될 수 있습니다.

6. 본인은 위 1~4의 내용에 따른 출향청년 채용 지원사업 참여·운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

년     월     일

동의자 :                (인)

________________ 귀하

[서식 5]

출향청년 채용 선발자 명단 통보서(기업용)

사업장명

대 표 자

고용보험

피보험자수

명

채용확정

인    원

명

(단위사업장)소재지

※ 출향청년 취업자와 근무조건 등에 대해「출향청년 채용 약정」을 체결하고,  지원금과 관련하여 시와 「출향청년 채용지원 협약」을 체결해야 함

채용자 명단

연번

성 명

주민등록번호

정규직 채용일

연락처

1

2

3

위와 같이 출향청년 채용 선발자 명단을 통보합니다.

년   월   일

대표            직인

전주시장 귀하

운영절차

선발자 명단 통보→출향청년 채용지원 협약체결 신청(기업-시)→협약체결→출향청년 채용약정 체결(출향청년-기업)→근무개시→지원금 신청→

지원금 지급

[서식 6]

출향청년 채용약정서

이 약정서는 전주시에서 지원하는 「출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업」시행에 필요한 근무조건 등 제반사항에 대하여               (이하 “사업주”이라 함)와 참여자          이 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간 :    년   월   일부터    년   월   일까지

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로시간 :   시  분부터   시   분까지(휴게시간 :  시  분 ~  시  분)

5. 근무일/휴일 : 주  일/  일

6. 휴가 :

7. 임  금 : 월급         원      (지원금￦1,000,000원, 회사지급         원)

항목

금액

비고

기본급

원

수당

원

원

원

원

상여금

원

- 임금지급일 : 매월    일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 예금통장에 입금

8. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

년    월    일

(사업주) 사업체명 :

주    소 :

대 표 자 :                  (서명)

(참여자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                  (서명)

[서식 7]

표준근로계약서

(이하 “사업주”라 함)과(와)             (이하 “근로자”라 함)은

다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :   년   월   일부터    년    월   일까지

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 근로시간 :   시  분부터    시  분까지(휴게시간 : 시 분 ~ 시 분)

5. 근무일/휴일 : 주   일/토,일요일

6. 임  금

- 월급 :            원

항목

금액

비고

기본급

원

수당

원

직책수당, 기술수당, 연장․휴일수당, 식대, 교통비 등 각종수당

원

원

원

상여금

원

- 임금지급일 : 매월    일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 예금통장에 입금

7. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함

- 청년참여자의 자발적 퇴사나 파산, 폐업, 해산 등의 불가피한 사유가 발생하지         않는 한 취업장려금 지급 종료시까지 고용유지를 해야 함

년   월   일

(사업주) 사업체명 :

주    소 :

대 표 자 :                  (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

[서식 8]

출향청년 채용지원 협약서

제1조(목적)이 협약은 전주시와 ㅇㅇ 기업(이하 “실시기업”이라 한다)간에 『출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업』시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(유효기간 및 지원금 등 지급) ① 이 협약은 협약체결일부터 “실시기업”에 대한 취업지원금 및 “청년취업자”에 대한 취업장려금 지급이 종료될 때까지 효력을 갖는다.

② 전주시는 출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 시행지침에 따라 “실시기업”이 채용한 출향청년 취업자의 근무기간에 대한 지원금을 지급한다.

제3조(출향청년 채용 근무장소) ① 출향청년 채용의 근무 장소는 별첨한 「출향청년 채용약정서」에서 정하는 “실시기업”의 사업장 내로 한다.

② “실시기업”은 출향청년 채용 참여자를 사업장 이외의 장소에서 외근영업을 시키거나, 재택근무를 실시할 수 없다.

제4조(실시기업의 협력의무) 전주시는 출향청년 채용 지원사업 운영과 관련하여 “실시기업”에 지침에 의거하여 자료제출을 요구하거나, 지도․점검을 위해 사업장 출입 등을 실시할 수 있고, “실시기업”은 이에 성실히 응해야 한다.

제5조(출향청년 채용 운영상황의 통보) “실시기업”은 출향청년 채용 운영실적을 전주시가 정하는 바에 따라 통보하고, 실적파악을 위한 전주시의 요구에 성실히 협조해야 한다.

제6조(청년채용지원금 지급) ① 전주시는 「출향청년 채용약정서」에 따라 “실시기업”이 출향청년 취업자에게 지급한 약정임금 중 전주시의 청년 채용지원금을 월단위로 “실시기업”에게 지급한다.

② 전주시는 “실시기업”이 ‘부득이한 사유’로 「출향청년 채용약정」을 중도 해지하는 경우에는 출근일수에 비례하여 지원금을 산정 지급한다.

③ “실시기업”은 급여일에 출향청년 채용급여를 지급한 다음, 익월 5일까지 급여대장 사본(입금예금통장 포함)을 첨부한 지원금 신청서를 전주시에 제출하여야 한다.

④ “실시기업”은 출향청년 취업자에 대하여 전주시의 지원금 수령일과 관계없이 「출향청년 채용약정서」에서 정한 날에 우선 기업의 부담으로 급여를 지급하여야 한다.

⑤ 전주시는 “실시기업”이 본 약정 체결일 이전에 개시한 출향청년채용에 대하여는 지원금을 지급하지 않는다.

제7조(지원금의 반환) “실시기업”은 「출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 시행지침」및 본 협약을 위반하여 지원금을 지급받은 경우 지원금의 전부 또는 그 일부를 반환하여야 한다.

제8조(제재) ① 전주시는 “실시기업”이 허위 또는 기타 부정한 방법으로 출향청년 취업자를 채용하는 경우 지원금을 지급하지 아니한다.

② 실시기업은 청년참여자의 자발적 퇴사나 파산, 폐업, 해산 등의 불가피한 사유가 발생하지 않는 한 취업장려금 지급 종료시까지 고용유지를 최대한 노력하여야 한다.

③ 전주시는 “실시기업”이 본 약정 체결일 이전 1개월 내 여타 근로자를 고용조정(근로자의 귀책사유가 없이 인위적으로 감원)한 사실이 있는 경우에는 지원금을 지급하지 아니한다.

④ 전주시는 “실시기업”이 본 약정체결 이후 지원기간에 여타 근로자를 정리해고하거나 인위적 감원을 하는 경우 그때부터 지원금은 지급하지 아니하고, 향후 2년간 출향청년 채용 지원사업 참여를 배제한다.

⑤ “실시기업”은 협약서 위반 등 부당한 사유로 지원금을 받은 경우, 즉시 부당하게 지원받은 지원금을 전주시에 반환하여야 하며 전주시는 협약의 일부 또는 전부를 취소할 수 있다.

⑥ “실시기업”이 전주시로부터 반환명령을 받고 반환하지 아니한 경우, 전주시는 “실시기업”에 지급하여야 할 지원금이 있을 때에는 해당 지급을 정지하거나, 그 지원금과 미반환액을 상계할 수 있다.

⑦ “실시기업”이 약정의 내용과 상이하게 출향청년 채용 지원사업을 운영하거나 전주시가 사업을 계속하기 어렵다고 인정하는 경우, 전주시는 해당 약정을 해지할 수 있다.

제9조(출향청년 채용 지원사업의 중단 등) “실시기업”은 출향청년 채용기간 종료이전에 중도해지 사유가 발생하는 경우 그 내용을 5일 이내 전주시에 통보하여야 한다.

제10조(점검․평가 등 조치) ① 전주시는 “실시기업”의 출향청년 채용 지원사업이 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 출향청년 채용약정의  이행 여부를 확인․점검할 수 있다.

② 전주시는 제1항의 규정에 의한 확인․점검시 필요하다고 인정할 때에는 “실시기업”에 대하여 주의, 시정요구 등 필요한 조치를 할 수 있다.

③ 전주시는 제2항의 규정에 의한 요구가 지켜지지 아니하거나, 개선되지 아니하였다고 판단될 때에는 “실시기업”에 대하여 지원사업의 정지를 명하거나 또는 지원대상에서 제외할 수 있다.

④ 전주시는 “실시기업”이 중대한 약정사항을 위반하거나 허위 기타 부정한 방법으로 지원금을 수령하거나 수령하려한 경우 약정을 취소한다.

제11조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 「출향청년 채용 전주기업 취업지원 사업 시행지침」이나 관계법령, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따른다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “전주시”, “실시기업”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

2025.     .     .

(전주시)                 직인

(실시기업)                  회사

대표                직인

사업자등록번호

주소

시청에서 작성하는 표로 업체

에서 기재하지 않으셔도 됩니다.

협약일은 추후 대상자로 확정 이후 시에서 기재할 예정이오니 기재하지 마시기 바랍니다.